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2024年09月30日(月)
こんにちは
やっと涼しくなってきましたね！
今年の夏は例年以上に暑かった分、嬉しさ倍増です！
ただ、ここ1週間気温差が激しいので、体調管理にはくれぐれも気をつけましょう。
さて、今回はタイトルにある通り「65歳超雇用推進助成金」のご案内です。
2024年3月に内閣府が公表した「何歳まで収入の伴う仕事をしたいか」という調査に対し「66歳以上も働く」との解答が全体の4割を締め、高齢になっても働く意欲を持つという結果になりました。
このような背景から、高齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わらなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高齢者の雇用管理制度の整備等に対する助成金が施工されました。
今回は65歳超継続雇用コースをご紹介します。
概要は、
・65歳以上への定年の引上げ
・定年の定めの廃止 など
を実施した事業者に対し、60歳以上の被保険者数に応じ最大160万円支給されるものになります。
この際、社会保険労務士による有料のコンサルティングを受ける必要があり、上記の費用に対する助成金という形になります。
申請手順は下記の通りです。
①社労士の有料コンサルティングを受ける
②労働基準監督署に定年の条文を変更した就業規則を提出
③就業規則を届出した日の翌月に助成金を申請
今回参考にした厚生労働省のサイトを添付いたします。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000139692.html
ご不明な点等ございましたら、お気軽にお尋ねください！
みやさか