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2024年09月17日(火)
暑いです。すごく暑いです。まだ暑いです。とにかく暑いです。早く夏が終わってほしいものですね。
こんばんは、クリップです。
今回は10月から始まる「社会保険適用拡大」について書きたいと思います。少々長くなりそうなので主に3つのテーマに分けてできるだけコンパクトにまとめたいと思います。
①社会保険の適用拡大について
そもそも社会保険とは、保険料を支払うことで、病気や失業等のリスクに備えるための公的保険制度のことで、従来は従業員の数が101人〜500人の企業等で働くパート・アルバイトの方が社会保険の適用対象でした。
それが、今回の社会保険適用拡大では、従業員の数が51人〜100人の企業等で働くパート・アルバイトの方が新たに社会保険の適用対象となります。
②従業員数の数え方
先ほど述べた従業員数は、次のA+Bの合計になります。
A･･･フルタイムで働く従業員数
B･･･1週間の所定労働時間及び1月の所定労働日数がフルタイムの3／4以上の従業員数
また、従業員は正社員だけではなくパート・アルバイトも含みます。
③対象となる従業員の要件
新たに社会保険の加入対象となる従業員は、パート・アルバイトの方のうち、以下のすべてに当てはまった方になります。
・週の所定労働時間が20時間以上30時間未満であること
・所定内賃金が月額8.8万円以上であること(残業代や賞与、通勤手当や臨時的な賃金等は含まない)
・2ヶ月を超える雇用の見込みがあること
・学生ではないこと(休学中、定時制、通信制の方は加入対象になります)
以上となりますが、いかがだったでしょうか。
今回の適用拡大で対象となった従業員の方もたくさんいらっしゃると思います。
より詳しい内容が知りたい方は、厚生労働省のホームページをご参照いただければ幸いです。
それでは今日はこの辺で。
お読みいただきありがとうございました。