新着情報一覧
2023年03月17日(金)
こんにちは。HATAです。
桜も咲き、春になってきましたね。
確定申告も終わり、心にゆとりができました。
さて、４月からの新年度の法改正について記載したいと思います。
４月から以下のような点が変わります。
①中小企業における時間外労働の割増賃金率が引き上げ
月60時間を超える時間外労働に大企業は50％、中小企業は25％の割増賃金率が課せられていました。猶予期間が設けられていた中小企業ですが、猶予措置が廃止され、４月からは中小企業も、月60時間以上の割増賃金率が50％に統一されます。
②デジタルマネーによる賃金の支払いが解禁
４月から給与のデジタル払いも解禁されます。スマートフォンの決済アプリや電子マネーで振り込むことができるようになります。
③出産一時金増額
出産一時金は子供を出産すると１児につき４２万円が支給される手当です。４月以降の出産に対し、給付額が42万円から50万円へ増額改定されます。
新年度はいろいろと変わる時期です。気をつけていきましょう。