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2024年07月02日(火)
労働保険の年度更新の申請期限が迫ってきました。 労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日 までの1年間を単位として計算されます。 その額はすべての労働者（雇用保険については、 被保険者）に支払われる賃金の総額に、 その事業ごとに定められた保険料率を乗じて 算定することになっております。 この賃金の定義は、給与及び手当、賞与など 名称の如何を問わず労働の対償として事業主が 労働者に支払うすべてのものをいいます。 よくある事例としては、通勤手当が計算から 漏れてしまうケースがあるのでご注意ください。 労働保険では、保険年度ごとに概算で保険料を 納付いただき、保険年度末に賃金総額が確定した あとに精算する方法をとっております。 したがって、事業主は、前年度の保険料を 精算するための確定保険料の申告・納付と 新年度の概算保険料を納付するための申告・納付の 手続きが必要となります。 これが「年度更新」の手続きです。 まとめると、前年分の確定労働保険料と、 来年3月分までの概算の労働保険料を納付する ということです。 この年度更新の手続きは、 毎年6月1日から7月10日までの間に 行わなければなりません。 分かりやすく緑色の封筒が届いて おりますので、お手続きがまだの方は内容の ご確認をお願いします。 丹